2018北京事業單位招聘考試
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2018年北京事業單位招聘考試報名常見問題

2018年北京事業單位招聘考試報名常見問題:

一、事業單位有什么崗位?事業單位職位類型?

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的,一般都是當地缺什么職位的人員,則統一進行考試,從而錄取,有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等,一般剛去都是科員。點擊查看更多>>事業單位職位類型

二、報考事業單位需要哪些證書?

1、關于什么是專業技術資格:專業技術資格是指由國家對統一規定評定或通過全國統一組織的專業技術資格考試所取得的專業技術資格,是體現專業技術人員水平能力高低的標志,是用人單位聘任相應專業技術職務的依據和前提。畫重點有證書才有職稱。

2、關于取得專業技術資格的途徑:依據國家職稱政策的規定,專業技術人員可根據本人的情況通過大中專院校畢業生初次考核認定、評審、考試、考評結合四種方式取得相應的專業技術資格證書。畫重點四種方式。

3、關于大中專院校畢業生初次考核認定:大中專院校畢業生是指在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制中專院校的生源,經省統一考試入學,完成規定學業,畢業之后,在各種所有制的事業、企業單位對口或相近的專業技術崗位工作,達到考核認定專業技術資格條件所要求的條件,個人可向單位提出申請,并逐級提交給人事職稱工作部門考核認定發專業技術證書。畫重點符合要求才能認定。

4、關于專業技術資格評審:專業技術資格的評審環節,是由各級人事部門按照國家規定的評審條件和評審程序,組建相應的專業技術資格評審委員會,對專業技術人員申報專業技術資格進行評定,是對專業技術人員能力水平的一種評定方法。畫重點不用考試。

5、關于專業技術資格考試:專業技術資格考試,是國家根據專業情況,由人社部,統一設置考試大綱、統一考題、統一組織考試,對專業技術人員能力水平進行評價的一種方式。專業技術人員需參加國家統一組織的專業技術資格考試,取得的專業技術資格全國有效。畫重點考試拿到的全國有效。

6、關于專業技術資格考評結合:考評結合是指專業技術人員須先參加統一組織的規定考試,達到規定成績者再申請參加評審,評審通過后方可取得相應的專業技術資格。畫重點先考后評。點擊查看更多>>報考事業單位需要哪些證書

三、2018年事業單位考試內容有哪些?【全面】

1、公共基礎知識:目前來說事業單位公共基礎知識考核的科目主要包含政治知識,經濟知識,科技知識,法律知識等。

2、職業能力行測:行測考試的題型主要包含言語理解,數量關系,判斷推理,資料分析和常識判斷這五個方面.

3、申論:主要通過考生對給定材料的分析、概括,考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。點擊查看更多>>2018年事業單位考試內容有哪些

四、企事業單位什么意思?什么是企事業單位?

企事業單位。即企業及事業單位。是企業及事業單位的簡稱。指企事業單位以盈利為目的獨立核算的法人單位。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位,事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、公益性職能部門等。

1、管理模式:企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支,通過成本核算,進行盈虧配比,通過自身的盈利解決自身的人員供養,社會服務,創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議后,企業單位進行勞動仲裁。

2、含義分類:事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、公益性職能部門等。它參與社會事物管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議后,事業單位進行人事仲裁。點擊查看更多>>什么是企事業單位

五、科普:公務員、事業單位和參公是什么

事業單位考試:科普:公務員、事業單位和參公是什么,有什么區別。下面來詳細了解一下。了解更多事業單位招聘信息,請點擊事業單位考試網。

國家公務員招錄哪些單位是行政編制,哪些是參照管理單位:答:這個沒有明確的界定,一般來說,外交部、稅務局、海關、出入境檢驗檢疫局等多為行政編制,屬于公務員招錄單位。參照管理單位主要有:氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。兩者皆有:有的單位招錄會同時招行政編和參照管理單位,如2014年國家公務員招錄,公安部、水利部、財政部、農業部等,既有行編制的公務員,也有參照公務員法管理事業單位,根據具體的工作來定。

兩者區別:公務員是行政編制,工資薪水由國家財政發放,行使管理國家職能,三者缺一不可。很顯然,除此以外的都不是公務員。
事業單位:是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導,從目前情況來看,事業單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機構。與企業相比,事業單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
參照公務員法管理事業單位:參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同,享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益,受《中華人民共和國公務員法》約束??梢?,參公身份是介于行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批準參照本法進行管理。這就是參公的來源。點擊查看更多>>公務員、事業單位和參公是什么

六、事業單位編制與公務員編制的區別

工資的來源不同:公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款,像林業局。一種是差額的,給一個百分點,然后自己單位給你發一個百分點,像公立醫院。還有一種就是只管編制,不管工資,只給政策,不給錢,像一些博物館就是。很多考生認為,公務員管的嚴,事業編制管理松,公務員作為單位的正式員工,工資和福利待遇一定比事業單位好,這種認識是存在一定誤區的,事業單位的工資結構和公務員不一樣,一般來說,事業單位的工資高于公務員單位和參照的事業單位。比如,市里中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高,因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。

事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異:在縣級黨政機關,一個單位公務員和事業單位人員往往不區分,局機關里公務員編制很少,大部分都是下屬事業編制的人??h委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長,自動就轉為公務員編制了。

公務員招考與事業單位的招考有區別:所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員),事業單位招考是不會招考公務員的,事業單位招考,主要是針對科、教、文、衛、交通等系統,報考時還有一些具體限制。如報考教師的,需要教師資格證,報考醫院的,需要醫師資格證書等。點擊查看更多>>事業單位編制與公務員編制的區別

七、公務員、事業單位招聘如何避免因專業不符被拒?

事業單位改革:臨近畢業季,輿論場中就業維權話題熱度絲毫不減,呂梁一事業單位應聘者因專業不符遭拒錄、徐州女碩士遭拒錄、蘇州吳江區一單位應聘者因專業不符遭拒錄三件拒錄事件引發輿論熱議?!笆澜缡凡皇菤v史學”“中國語言文學不符合中國語言文學類”“中國史不是歷史學”成熱詞,甚至有網民感慨,“我是看錯了嗎?”。這是近期發生的幾起公務員和事業單位拒錄考生的理由,那么如何才能避免這一現象發生呢,且看以下淺析:

首先分析產生此類問題的原因:應聘者不符合招聘單位招聘條件被拒是正常事件,然而近期接連被爆料的幾起“白馬非馬”“一字之差”等原因被拒事件之所以引起高度關注,不僅與這些拒錄理由“奇葩”相關,同時也存在更深層次的原因。
首先是就業形勢較嚴峻,人們的就業焦慮和不安全感在增強。公務員和事業單位被看做是就業的“最佳選擇”,人們更加重視這樣的就業機會和環境,甚至,廣大民眾也會將自己想象成涉事應聘者,從而加重他們的焦慮和不安全感,并希望通過網絡得以宣泄和得到慰藉。
其次是盡管公務員和事業單位招聘越來越公平、公正和透明化,但還是與廣大民眾的期待存在一定差距。再加上“蘿卜招聘”等事件在之前曾被曝光過,當出現信息不對稱時,人們傾向于以前建立的刻板印象,質疑和猜測拒錄背后的原因。
再次是地方上的相關單位和部門在初次回應該事件時,其態度比較強硬。而對于拒錄原因的解釋未能讓廣大民眾信服,甚至出現一些常見的邏輯錯誤。這不僅讓人們對相關單位和人員的專業素養提出質疑,還削弱了他們對招聘單位的信任度。此外,還有媒體在畢業季集中性的報道類似事件,這在一定程度上推動相關話題發展成為輿情熱點,迎合了熱點事件的輿情發展規律。
其次,既然事情已經發生,面對招聘投訴,無論是招聘方還是應聘方都需要在法治框架內,采取理性的方式去應對??忌趫罂嫉臅r候也應該學會如何查看自己的專業分類,避免因專業不符被拒。

專業名字的問題:假設有一個職位的報考條件要求經濟學,有很多專業名字相近的考生就會十分疑惑,比如經濟統計學的學生就會疑惑自己是否能夠報考呢?答案是不可以,雖然經濟統計學和經濟學看起來很相似,也許學習的內容也并無太大的差異,但是兩個專業的名字不同,就是兩個不同的專業,是不可以報考的。。點擊查看更多>>公務員、事業單位招聘如何避免因專業不符被拒

八、事業編跟企業、公務員工資待遇差別在哪?

事業單位報考指導:事業編、公務員、企業都還不錯,但每年事業單位、公務員的考試競爭都在增加,你們知道他們之間的具體的工資區別嗎?了解更多事業單位招聘信息,請點擊事業單位考試網。

工齡越長,退休工資越高:退休工資是許多退休人員和即將退休人員關心的問題,退休工資的多少直接關系到后半輩子的生活情況。退休工資的多少和許多的因素有關,那么其中包括工齡嗎?工齡長退休工資高嗎?

什么是工齡:工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。

什么是工齡工資:工齡工資,又稱年功工資(是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償)。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。點擊查看更多>>事業編跟企業、公務員工資待遇差別在哪

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